
LOSC: Bielsa passera-t-il à côté du "jackpot"?

Marcelo Bielsa - AFP
La commission juridique de la LFP a reçu ce mardi, pendant environ une heure, l’avocat de Marcelo Bielsa et celui du LOSC pour entendre les deux parties sur les considérations contractuelles du coach argentin. Ce dernier et le LOSC avaient signé dans un premier temps, en février 2017, un contrat-cadre très précis, qui répertorie tous les salaires (le sien et celui de ses adjoints), les primes, les clauses, notamment cette "clause-parachute" qui permettrait à Bielsa de toucher plus de 18 millions d’euros.
Dans un deuxième temps, Bielsa avait signé son "vrai" contrat de travail homologué par la LFP, bien moins précis et fourni et sans ces fameuses clauses. La commission devait déterminer s’il y a eu dissimulation de ce premier document, ce qui exposerait Lille et Bielsa à une sanction. Elle a mis le dossier en délibéré et doit communiquer sa décision dans deux semaines.
Les prud'hommes sur la même longueur d'ondes que la commission?
Mais selon nos informations, la commission juridique devrait estimer que le premier document signé n’a pas de valeur de contrat de travail, mais plutôt de contrat-cadre qui permettait de réunir les différents accords entre les deux parties. Le seul contrat qui ferait foi serait donc le contrat de travail homologué par la LFP.
Ce positionnement de la commission est important car il est attendu par le tribunal des prud’hommes, qui doit trancher le litige entre le LOSC et Bielsa. Si cette juridiction s’appuie sur la conclusion de la commission, elle pourrait considérer que Bielsa ne peut prétendre à son "golden parachute". L’entraîneur argentin sera fixé dans les prochaines semaines.
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